格特拉克（江西）传动系统有限公司

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培训与发展

      格特拉克（江西）传动系统有限公司秉承“创一流技术，造一流产品，树一流人才，做一流贡献”的企业使命，我们认为优秀的员工是企业最宝贵的财富，企业不仅要吸引优秀的员工，还要帮助现有的员工成长发展。为他们创造充分的职业发展的机会。
      公司每年安排近百项公司级培训，人均受训课时超过40个小时。每年用于教育经费近两百万元。
      培训课程的设置以岗位需求为基础，兼顾培养员工多方面的能力，我们有为中高层管理人员及技术人员准备的最先进理念的知识型培训，有为普通员工提高职业技能的技术性培训，有为全员培养团队意识的团队游戏、户外拓展训练等，还有面向员工职业发展的各类专业培训等等。
      从培训行式上看，有选派员工参加外训；邀请外部专家来企业内训；通过内部培训师内训；工作现场实操训练等等。课堂授课、现场实践、户外训练、讨论会、讲座与座谈、头脑风暴等多样化教学方式。丰富的课程和多样化的培训形式为员工提高岗位必需的技能打下了坚实的基础，更为员工未来的职业发展指明了方向。


	培训课程：员工招聘与面试技巧参训人员：经理级人员课程概况：通过对非专业招聘人员的培训，帮助管理人员掌握关键的招聘面试技巧，雇佣合适的人才。		培训课程：人力资源管理战略参训人员：高层管理人员及HR工作人员课程概况：由澳洲Dr. Ted Sandercock进行最新的人力资源管理战略方面知识的讲解，学习世界先进的人力资源管理理念。


	培训课程：MMOG培训参训人员：专业技术人员课程概况：使学员对MMOG/LE在本公司的应用有基本的了解。同时，为学员更好地理解物流管理自我评估工具、进行绩效评分、差距分析及定义改进行动计划提供指导。		培训课程：新员工户外素质拓展参训人员：新进大学生课程概况：户外体能素质拓展，促进新员工相互了解，提高团队合作意识，为以后的工作方面的合作打下基础。

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